Warsztat w przygotowaniu.
„Perspektywiczna transformacja jest procesem stawania się krytycznie świadomym tego, jak i dlaczego nasze założenia ograniczają sposób w jaki postrzegamy, rozumiemy i czujemy nasz świat.” ~Jack Mezirow, Transformative Dimensions of Adult Learning (tłumaczenie własne)
Osoby neuroatypowe strukturalnie widzą inaczej, niż otoczenie. W środowiskach, które nagradzają pewność i karzą dezorientację, ta zdolność bywa systematycznie wygaszana. Systemy często nie mają pojemności na to, co takie osoby widzą - koszty regulacyjne ponoszą nieświadome tego jednostki.
Warsztat:
- wspiera świadome rozpoznawanie, rozumienie i integrację własnych procesów rozwojowych,
- daje język na mechanizm niedopasowania osoby do organizacji.
Dla osób, które:
- widzą wzorce których otoczenie nie widzi - i płacą za to cenę, której mogą nie widzieć,
- zadają pytania, które system interpretuje jako trudność, nie jako zasób,
- czują się strukturalnie niedopasowane do organizacji - bez pełnego zrozumienia dlaczego,
- chcą zrozumieć mechanizm, zanim zdecydują się, czy zostać, odejść czy coś zmienić.
Format: Warsztat dla małych grup.
- Zakres: Pracujemy na realnych przypadkach - uczestnicy razem przechodzą przez proces widzenia założeń i mechanizmów, które za nimi stoją.
- Czas trwania: Wersja skrócona (3-4h) z materiałami do samodzielnej refleksji po warsztatach.
Dostępne również jako proces 1:1 - Complexity Coaching.
Powiązane teksty i eseje:
Nurty i podstawy teoretyczne: Adult development · Vertical development · Organizational sensemaking · Positive disintegration · Neuroscience & interpersonal neurobiology
Literatura i ramy odniesienia:
- Modele autorskie: Loop Vertical Integration Model · Capacity Error Model
- Rozwój wertykalny i transformatywne uczenie się: Robert Kegan - In Over Our Heads · William Torbert - Action Inquiry · Susanne Cook-Greuter - Ego Development · Jack Mezirow - Transformative Dimensions of Adult Learning · Kazimierz Dąbrowski - Dezintegracja pozytywna
- Sensemaking organizacyjny: Karl Weick - Sensemaking in Organization
- Neurobiologia i integracja doświadczenia: Karl Friston - Predictive Processing · Stephen Porges - The Polyvagal Theory · Daniel Siegel - The Developing Mind
- Złożoność i systemy: Donella Meadows - Thinking in Systems
- Tacit knowledge: Michael Polanyi - The Tacit Dimension